採用情報

人材サステナビリティ

人材サステナビリティ宣言

人材サステナビリティ宣言

  1. 当社は女性の活躍を積極的に推進します
  2. 当社は多様な人材が活躍できる仕組みづくりを推進します
  3. 当社は多様な働き方とワーク・ライフ・バランスを推進しサスティナブルな価値を創出します

少子化・高齢化の時代を迎えた今、人口減少による「労働力不足」が大きな社会問題となりつつあります。こうした時代背景のなかで、企業として継続的な成長を果たしていくためには、社員の多様性を活かし、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる組織であることが必要不可欠です。
積水ハウスでは、社員と企業のサステナブル(持続可能)な成長を図れる環境や仕組みの実現を目指し、2006年3月に「人材サステナビリティ」を宣言しました。女性営業の積極採用をはじめとする「女性の活躍推進」、特定の事業やプロジェクトで必要となる人材を社内で公募する「人材公募制度」などによる「多様な人材の活躍」、そして育児・介護休業制度の充実といった「ワーク・ライフ・バランスの推進」を通じて、多様な個性、価値観をもった人材が、いきいきと活躍できる会社づくりに取り組んでいます。

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